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追问：
2024-05-23 11:21
因为签的非全日制劳动合同被认定为，没有五险，没有经济补偿 必须要推翻他的合同违法违规，认定为正式劳动合同才行。不知道应该提供哪方面的证据
追答：
2024-05-23 11:29
劳动合同没有全日制与非全日制之分，所以也就没有这个区分一说，只要签定了劳动合同，就应该为员工缴纳各项保险，员工就应该享受各项待遇，如擅自解除劳动合同，即可申请经济补偿，并且可要求补缴相关保险（可向社保局投诉）。
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