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公司有明确的管理条例年度记签呈大过三次以上的给予降职、劝退或者解除劳动合同，是否不管这大过是什么类型的都只能按照这个来？

劳动工伤 浙江-嘉兴 9.90

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  • 法律顾问团
    2024-05-08 09:30 回复
    你好，这个规章制度是不是由公示过，然后签字确认过

    追问：

    2024-05-08 09:31

    公示的领导签字的

    追答：

    2024-05-08 11:09

    这个有没有公示过，没有公示过的话没效力力

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