5月20号从招聘软件面试了一份舞蹈助理的工作 入职前给我说的工作内容主要负责协助舞蹈老师完成教学工作 需要出差协助商演监督 培训完成入职后 结果给安排到酒吧去上班 刚开始只是要求我督促酒吧跳舞的工作人员安全 后面慢慢要求陪客户喝酒 要求业绩达标拉客户发传单 工作内容偏离 当初签的合同不给我发 发工资拖欠需要压一个月的工资 入职前没有和我说过要压一个月工资 我现在想要离职不干了 要求结工资 那边说工作时间不满三个月不给结算工资 请问老师我这种情况应该怎么处理 申请劳动仲裁有用吗
劳动工伤
广东-深圳
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