2位律师回复

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  法律顾问团

  2024-06-25 12:11 回复
  你好！建议收集证据，如果是构成劳动关系可申请劳动仲裁，如果是劳务关系可直接向法院起诉
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  法律顾问团

  2024-06-25 14:23 回复
  被拖欠工资，首先我们得确定你们双方是什么关系，一般就是劳务关系和劳动关系。你有签合同吗？工资是如何支付的？如果是签合同，工资按月支付的话，一般是劳动关系，劳动关系去公司或者工厂所在县区的人力资源与社会保障局的劳动监察大队反映即可，如还不行，可以申请劳动仲裁。如果不签合同，工资又不是按月支付，那么一般是劳务关系，劳务关系只能提起民事诉讼，案由就是劳务合同纠纷。