1位律师回复

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  法律顾问团

  2024-05-08 10:18 回复
  按照劳动法的相关规定，安排工作本身就对你再部队服役义务的一种补偿，但在安排工作后，因为个人或其他原因被下岗，是可以要求用人单位给予相应的补偿
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