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我今年两月入职了一家公司，此时我孩子还未满一岁，在2月到我孩子满一岁的5月期间公司都没有给我休过哺乳假，还让我值班并且不给加班费只给50元作为补贴，这种情况是否可以劳动仲裁，会赢吗？

劳动工伤 上海-闵行

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