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我是2021年7月21日来这家公司工作的，现在已经2023年10月8日了。我的合同有效期已经超过了俩月了，我问公司领导，公司仍然回避续签合同的话题，这种情况是不是我可以去仲裁申请补偿？还有我看相关法律说如果续签合同到期了未续签继续工作的用人单位需要支付给劳动者双倍工资。

劳动工伤 北京-海淀

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