1位律师回复

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  法律顾问团

  2023-07-27 16:14 回复
  非上班时间突发的疾病，不能够视为工伤的，但如果公司未缴纳医疗保险导致本可以通过医保报销的医疗费用是可以主张由公司赔偿的。