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你好 我们公司原本有这样的福利，在休产假期间有工资发，休完产假后返岗后有生育津贴发放给员工，现因为公司跟其他城市分公司合并了，把生育津贴取消了，我是在公司合并前6个休的产假，回来刚好公司跟分公司合并了，说把生育津贴取消了，这样合理吗？

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