1位律师回复

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  法律顾问团

  2023-03-17 02:56 回复
  在收到企业的安排，一定要留下证据（比如企业邮件、函、社交软件等）。并且告知企业，自己不同意调岗安排。理由可以以岗位性质、工作角度出发。后可申请仲裁。