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劳动工伤法律咨询
匿名用户
2023-03-16 17:39
请问 在职公司两年 劳动合同上写明的年终奖发放 时间到了 到由于已经提交了下个月底的书面辞呈 老板强行以个人不爽为由 推迟或拒绝发放年终奖,做法是否合法
劳动工伤
湖南-郴州
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1
位律师回复
法律顾问团
2023-03-16 17:56 回复
年终奖的发放必须有劳动合同或者公司规章制度的规定,主要有年终奖的发放时间,数额,以及发放条件(如是否需要考核)。按您所述,在您离职的时候如果满足了年终奖发放规定,公司必须给您发放年终奖
9.90
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