试用期6天，以技术不行，上班期间玩手机为由辞退我，刚刚面谈还给我看了考核单子，评分都很低，可是实际公司的人只带我两天，其余时间都在打杂，我现在的诉求是索要一个月的赔偿金，可是他们不同意，还说一些话，让我很害怕说如果走仲裁，那就会如实写我工作玩手机，技术不行，能力低下，不符合录用标准什么的等等，还说会入类似人力资源管理的档案，会对我以后的工作前途有影响，而且我年轻联系我慎重考虑。今天我也去当地的仲裁委员会了，打电话法律援助说，试用期内可以公司可以辞退你，并且不需要付赔偿金，如果真是这样我这边有点不想申请仲裁了，一是怕他写的一些话会对我以后找工作有影响，交社保什么的，还有就是可能仲裁不成功，浪费时间，我现在在异地交完押金房租基本不剩什么了，所以我想知道成功的概率大约是多少，对我的影响方面问题，我到底能不能获得赔偿金
劳动工伤
辽宁-大连
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