本人是一名毕业生，公司在已知我毕业的情况下找我进公司当实习生，说三个月转正。因法律知识缺乏，当时并不知道毕业生不可以做实习生，所以我8.15日入职做实习生，领导认为我表现好，在11月1日就提交了转正申请，老板说等新职工入职后一起操办了。结果就一直拖着，我的实习合同到11月15就失效了，他们说12月1日给我算试用期，我当时想着对业务也熟悉了，就觉得算了，可以。结果她们一直拖着，到1月份以后才给我签合同。并且12月份的工资还给我发的实习期的工资，1月份才补上。现在他们又要以不正当理由辞退我，要求我立马离职不给赔偿，还不给缴纳这个月的社保，不让我去公司上班，请问我该怎么办？
劳动工伤
北京-朝阳
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