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  法律顾问团

  2023-02-08 18:42 回复
  单位克扣职工工资，要根据实际的情况分析： 1、如果是无故的扣除劳动者的工资，是不可以的，具体的原因如下： （1）单位克扣工资是用人单位侵害劳动者合法权益，可以告知劳动局； （2）由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； （3）用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资；不得克扣或者无故拖欠； 2、如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的。