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11月的最后三天和12月月初的前三天合起来是一周，我们一定是上六天才能产生一天假，但这个月给我算考勤的时候，说我因为月初才上了三天就不能产生一天例休，说上个月的不能累计到这个月来算。那我上个月月底的三天不就白上了，这个月又得重新算上班天数，这样我就少了一天的例休假。这样合理吗？有什么依据可以证明。

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