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  法律顾问团

  2022-11-18 10:38 回复
  根据法律规定员工在哺乳期用人单位不可以解除劳动合同，如果单位要解除劳动合同劳动者可以申请劳动仲裁要求单位继续履行，如果单位不履行可以依据违法解除劳动合同要求支付违法解除劳动合同的赔偿金，通常所说的2n。