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  法律顾问团

  2022-11-10 16:46 回复
  违反管理规定自行早退发生的交通事故，非合理下班时间发生，恐不能认定工伤。 经单位同意提前下班发生的交通事故，有可能可以认定工伤，单位需承担理赔责任。