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当前入职的公司未缴社保，也未发放劳动合同，且无限制的加班，每天正常工作时间与加班时间超过12小时，怎么处理

劳动工伤 山东-济南

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  • 法律顾问团
    2024-06-23 23:20 回复
    131vx同号73019633 根据相关规定 未签劳动合同，可以请求用人单位支付双倍工资，可以以未签劳动合同未缴纳社保为由解除合同，并要求用人单位支付经济补偿金

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