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当前入职的公司未缴社保,也未发放劳动合同,且无限制的加班,每天正常工作时间与加班时间超过12小时,怎么处理

劳动工伤 山东-济南

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  • 法律顾问团
    2024-06-23 18:17 回复
    社保直接给劳动监察部门打电话投诉,责令单位补缴。

    追答:

    2024-06-23 18:17

    加班如果能够提供明确加班的证据,可以主张加班费。

    追问:

    2024-06-23 18:21

    公司是计件制而不是计时制,每日上班时间与加班时间超过13小时(包含用餐1小时),当月休息时间不超过3天是否违法

    追答:

    2024-06-23 18:24

    你这个计件工作属于定额吗?

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