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员工在工作岗位突发脑梗死疾病,单位有赔偿责任吗?

法律顾问 山东-济南

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  • 法律顾问团
    2024-05-11 09:31 回复
    可以认定为工伤,按照工伤保险待遇处理就可以了。

    追问:

    2024-05-11 09:34

    认定工伤没有通过

    追答:

    2024-05-11 09:38

    为什么没通过啊?不是死在工作单位?抢救48小时后死亡的?

    追问:

    2024-05-11 09:40

    不是,是突发脑梗死疾病了,人没有死,现在住院一个月了,认定工伤没有通过。我想问问那单位有没有责任赔偿医药费等呢?

    追答:

    2024-05-11 09:41

    这个不行,这属于突发自然疾病,跟工作无关。

    追问:

    2024-05-11 09:41

    哦哦。这样啊,谢谢您了🙏🙏🙏

    追问:

    2024-05-11 09:45

    我再问您一句,如果是发病后因单位送医不及时导致错过最佳治疗时间,从而留下严重后遗症的情况,单位有没有赔偿责任?

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