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追答：
2024-04-13 11:15
你如果能答应公司，属于双方协商一致。不属于员工单方解除。是两个不同的解除方式
追答：
2024-04-13 11:16
但是你的解除通知需要书面提交，否则不属于正式提出
追问：
2024-04-13 11:18
我11号说的，他门现在给了我一张离职单，然后上面写的离职日期是5.22
追问：
2024-04-13 11:18
可是我刚好一个月想下个月10号走
追问：
2024-04-13 11:18
他提前可以接受，但是他延后什么鬼
追问：
2024-04-13 11:18
他提前可以接受，但是他延后什么鬼
追答：
2024-04-13 11:19
你提出离职记录有没有?
追问：
2024-04-13 11:19
给的离职单，然后晚上他带我去找主管签字
追答：
2024-04-13 11:19
应该发给人事主管。微。信也可以
追问：
2024-04-13 11:20
没有主管的微信
追问：
2024-04-13 11:20
没有主管的微信
追问：
2024-04-13 11:20
小时工进的厂，然后归助长管，助长给我拿的
追问：
2024-04-13 11:20
小时工进的厂，然后归助长管，助长给我拿的
追问：
2024-04-13 11:21
然后他跟我巴拉巴拉一大堆，说公司规定的，然后是星期三人事才上班
追问：
2024-04-13 11:21
然后他跟我巴拉巴拉一大堆，说公司规定的，然后是星期三人事才上班
追答：
2024-04-13 11:22
合同有吗？没有的话，随时可以走
追问：
2024-04-13 11:29
有合同
追问：
2024-04-13 11:29
有合同
追问：
2024-04-13 11:29
跟劳务签的
追问：
2024-04-13 11:29
跟劳务签的
追问：
2024-04-13 11:30
但是我有个朋友和我一起进来的，他也是今天提交离职，但是他下个月8号就可以走，我却要22号，我和他不是一个部门的
追问：
2024-04-13 11:30
但是我有个朋友和我一起进来的，他也是今天提交离职，但是他下个月8号就可以走，我却要22号，我和他不是一个部门的
追问：
2024-04-13 11:30
但是我有个朋友和我一起进来的，他也是今天提交离职，但是他下个月8号就可以走，我却要22号，我和他不是一个部门的
追答：
2024-04-13 11:37
那你要求五月10日走。签的是劳务合同，不是劳动合同。提前一个月够了。
追问：
2024-04-13 11:39
就是我11号跟他说的，然后他今天给我拿了离职单，然后晚上他要带我去主管那签字，然后我看那个张纸，他给我写的是时间是5月22
追问：
2024-04-13 11:40
然后我就在微信上跟他说，我想约10号走，他说今天都几号了呀，一个月之后差不多就到下个月20号了，然后就星期三办离职吗，
追答：
2024-04-13 12:37
那你在微。信上重申，通知你提前一个月将于5月10日离职。
追问：
2024-04-13 19:34
我在微信里群和组长说过算吗，跟他谈了一下，说了一些
追问：
2024-04-13 19:34
我在微信里群和组长说过算吗，跟他谈了一下，说了一些
追答：
2024-04-13 20:43
一般可以认为。其实你不属于劳动关系，提前一个月够了
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