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追答：
2024-04-10 08:20
劳动者非因本人原因，从原单位被安排到新用人单位，原用人单位未支付经济补偿，劳动者与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。
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