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面试前说底薪4000加500全勤,没说第二个月之后就变成3500没有新人保护期,一个星期后签劳动合同才说

劳动工伤 江苏-苏州

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  • 法律顾问团
    2024-04-01 20:13 回复
    那以劳动合同为准,不接受可以不签
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