追问：
2024-02-05 16:57
要钱吗
追问：
2024-02-05 17:00
工人工资不发，2022年的还没发，现在2024年了，今天说2022年的工资只发一半，口头说做的不好，不给发了要扣3万块，直接扣50%，本来6万，只能3万，2023的工资也没发。2022年工资他们发了一个电子版微信欠条，拖了近两年了，又说扣一半，合理吗
追问：
2024-02-05 17:00
工人工资不发，2022年的还没发，现在2024年了，今天说2022年的工资只发一半，口头说做的不好，不给发了要扣3万块，直接扣50%，本来6万，只能3万，2023的工资也没发。2022年工资他们发了一个电子版微信欠条，拖了近两年了，又说扣一半，合理吗
追答：
2024-02-05 17:15
简单给您回复下不用收费，如果有后续服务那是另一件事。
合理肯定是不合理的。
现实情况就是如果走劳动仲裁一定能赢，而且被动离职还有劳动补偿。
前提是您舍不舍得这份工作。因为一旦走了这一步工作是肯定没有了。
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