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请问一下,我在顺丰快递当快递员,因年前家中有事需要提前回家,提前一个半月左右请假,领导不让走一直卡住不批,时间到了没办法只能走了,现在领导说我没有提请假流程擅自离岗,让我自己离职,我线上提了请假还被驳回,系咯哇说我旷工这个梦处理么

劳动工伤 四川-成都 9.90

补充描述:

现在说我擅自离岗,说我旷工,说没同意的请假怎么叫请假

2024-01-23 12:24

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  • 法律顾问团
    2024-01-23 12:31 回复
    你们之间签了书面的劳动合同没有?合同中对员工请假有没有明确约定?你请假的理由是什么?建议先研究一下你们的合同内容,另外看看员工守则,劳动纪律的规定,先向公司进行协商,实在不行可以申请劳动争议仲裁。

    追问:

    2024-01-23 12:36

    都是线上签的合同

    追问:

    2024-01-23 12:38

    提前一个半月左右请的假,因为工作地方在宁波,要回成都办事情,路途比较远,提前了很久,中途又请了几次

    追问:

    2024-01-23 12:38

    提前一个半月左右请的假,因为工作地方在宁波,要回成都办事情,路途比较远,提前了很久,中途又请了几次

    追问:

    2024-01-23 12:38

    线上请假流程也提了,直接驳回了

    追问:

    2024-01-23 12:56

    反正现在领导就说我擅自离岗,旷工

    追答:

    2024-01-23 13:19

    建议向领导讲明请假的正为理由,争取友好协商处理

    追问:

    2024-01-23 13:20

    说了呀,能处理的话我就不问能不能走法律途径了

    追答:

    2024-01-23 13:23

    哦!若协商不了,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院起诉

    追问:

    2024-01-23 13:23

    可以的仲裁的是吧

    追答:

    2024-01-23 13:27

    是的。你们之间属于劳动争议,协商不成,可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动争议仲裁

    追问:

    2024-01-23 13:27

    好的

    追问:

    2024-01-23 13:27

    好的

    9.90
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