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律师您好 我是个小象超市骑手（原美团买菜骑手）我的问题是 原本入职骑手时跟我说一个月可以休息四天 但是没有具体说是哪天休息 但我们想休息时不给我们休息 从而推辞说缓几天 有些人根本请不到假 一个月也休息不到他所说的四天
恶劣天气没有补助 也不让请假 我觉得有点威胁到我的身体健康而辞职 然后公司以我急辞制度为由让我4.8元一单 降低为2元一单 我不接受这样的制度 他还想让我请假 然后继续跑单 正常离职 我不接受 我不想为了那些钱给他卖命
我听老员工说之前是5元一单后面降为4.8一单 我也不知道咋回事
说是交保险费 但是我们不知道交的是什么保险费
每天工作的时间 早班6.30一8.30 中班8.00一10.00 晚班 9.30一23.30 但是晚班23.30因为还有单所以要加班 但是没有加班费 任然是4.8一单 有时候单量多 让晚班人员提前上线上班 无加班费 没有好好休息时间 耗费精力被迫上班 算压榨吗 我就想问我们的命和身体不值钱吗 他们有些不懂法 我也不太懂法 所以希望有律师可以帮助我们

其他 北京-海淀 9.90

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  • 万银律师
    万银律师
    北京-朝阳 2023-12-16 22:27 回复
    有没有签订劳动合同？单位承诺的休息时间不让休息肯定是违法的，如果不让休息仍然上班，应该有加班工资

    追问：

    2023-12-16 22:29

    没有加班费 想休息不让休息 只管公司利益不顾员工感受

    追问：

    2023-12-16 22:29

    没有加班费 想休息不让休息 只管公司利益不顾员工感受

    追答：

    2023-12-16 22:31

    所以如果你想维权，尽可能先拿到证据，证明每月有四天的休息时间，但单位不让休息，还有就是每单调价的问题都可以通过电话录音的方式收集证据，这样对于你后期维权也会有帮助

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