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您好 我现在是大学生 与公司签的是劳务合同 但是合同上没有写薪资方面的条例 现在我干了两个月加上社保才4500元 我现在就想离职 但是合同上写了一个合同冻结期 就是说10月-1月属于冻结期 不能解约 如果强行解约 我需要赔付公司500元/天的劳务损失 请问我该怎么办呢

劳动工伤 四川-成都 9.90

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  • 法律顾问团
    2023-12-14 13:33 回复
    你好，这个约定应当是无效的，你可以去劳动监察部门举报

    追问：

    2023-12-14 13:34

    那请问我可以马上提出离职 然后不去上班吗 如果公司要求我赔付该怎么办

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