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你好，请问聘用了一个员工，签的2个月试用期，但是现在不满一个月，觉得他做的这个项目，公司不想做了，不需要用人人，如果辞退除了支付的工资，还需要给赔偿吗？

劳动工伤 重庆-江北 9.90

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  • 法律顾问团
    2023-10-18 13:22 回复
    你好 试用期不合格的劳动者可以被辞退而不支付经济补偿金

    追答：

    2023-10-18 13:24

    工作关乎民生，
    建议人性化处理。比如另行安排工作、半月经济补偿、提前告知、解释说明等

    追答：

    2023-10-18 13:27

    我的微信及电话是18983297322，以后有其他问题可联系

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