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公司是有责底薪制度,达到一定业绩才有底薪+提成,产假没办法上班,达不到业绩要求,薪资怎么算?

劳动工伤 山东-潍坊

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  • 法律顾问团
    2023-09-20 08:25 回复
    是否还在职?可以考虑劳动监察部门投诉或劳动仲裁

    追问:

    2023-09-20 08:26

    在职,如果产假工资一分没有是不是不合法

    追问:

    2023-09-20 08:26

    在职,如果产假工资一分没有是不是不合法

    追答:

    2023-09-20 08:32

    不合法。产假工资发放基本等同于在职

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