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本人于2022年1月28日入职（合肥海尔滚筒洗衣机），工作至6月由于肩膀受伤曾请假约一周用于看病调养，后继续上班至9月2号肩伤复发无法工作，请假一天，第二天病情未曾转好，再请假被拒，但由于实在无法坚持便没有回去上班，当天便被告知辞退，我上班已经超过六个月，但是公司给我按照旷离处理，没有给予相应的经济补偿

劳动工伤 重庆-万州

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  • 法律顾问团
    2023-09-18 20:56 回复
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