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单位不给员工缴纳社保

劳动工伤 云南-楚雄 9.90

补充描述:

这个还需要付费嘛,我也是服气了

2023-07-17 17:30

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  • 法律顾问团
    2023-07-18 08:44 回复
    您好,证明劳动关系后可以补缴 也可以要求补偿,您可以直接联系我详细沟通解答。。。。。。

    追答:

    2023-07-18 08:50

    详细沟通17854174801同微信。。。。。

    追答:

    2023-07-18 10:05

    您好,因未缴纳社保可以要求经济补偿的,是否能看到我的回复????

    追问:

    2023-07-18 12:25

    可以要求的是吧

    追问:

    2023-07-18 12:25

    补偿几个月呢?

    追答:

    2023-07-18 12:27

    可以要求,工作一年补偿一个月,工作半年补偿半个月

    追问:

    2023-07-18 12:29

    没有缴纳3个月

    追问:

    2023-07-18 12:29

    没有缴纳3个月

    追问:

    2023-07-18 12:30

    但是工龄达到5年

    追问:

    2023-07-18 12:30

    可以要求n+1吗?

    追答:

    2023-07-18 12:32

    以未缴纳社保为由离职,工龄五年就是五个月的经济补偿

    追问:

    2023-07-18 12:32

    相当于六个月的工资

    追问:

    2023-07-18 12:32

    好的

    追问:

    2023-07-18 12:33

    经济补偿金是按年平均工资还是月平均工资

    追答:

    2023-07-18 12:33

    计算离职前12个月的平均工资。。。。。。。。

    追问:

    2023-07-18 12:36

    基本是5000到6000

    追问:

    2023-07-18 12:36

    乘以5

    追答:

    2023-07-18 12:38

    你得计算一个准确的才行,不能估算。。。。。

    追答:

    2023-07-18 12:39

    如果我的解答对您有所帮助,麻烦采纳一下哈

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