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公司以违反红线为由扣罚绩效工资40%，我让公司拿出证据证明违反甲方条例并造成经济损失的证明，公司答应却迟迟不提供，最后的绩效结果也与之前告知的绩效方案有出入，我又少0.1，总体被扣除0.5，绩效基础工资是1400，我被扣除700，请问如何维权

知识产权 四川-绵阳

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  • 法律顾问团
    2023-07-11 17:19 回复
    法律咨询，需在问清案件基本事实及证据的基础上再准确适用法律条款，建议带齐相关资料，到律所当面咨询效果更佳。处理事情的方式有和解、调解、仲裁、诉讼，根据实际情况决定方案。

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