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我于2022年7月29日入职,2023年2月6日提出离职,有实际劳动关系存在,但公司未签订劳动合同,也无社保以及五险一金,我有事提出离职,公司以我离职突然,公司招不到人,我损害了公司的利益为由,说按照公司规定不予支付我上个月的工资,以及我本月这几天都工资,我该如何维权?

劳动工伤 河北-石家庄 9.90

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  • 法律顾问团
    2023-02-08 14:03 回复
    建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,可以要求2倍工资的
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