补充描述：
停工留薪6个月左右 每个月就发1600的基本工资买了保险的合理吗 停工留薪不是12个月吗
2022-11-23 16:15
提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
追问：
2022-11-23 16:14
你好 期限不是12个月吗
追答：
2022-11-23 16:15
停工留薪期一般不超过12个月，而不是12个月。
追答：
2022-11-23 16:16
停工留薪期间工资福利待遇不变，如果你的工资是基本工资加其他，那么公司发基本工资和购买社保，这个做法没问题。
追问：
2022-11-23 16:18
我合同上是4000多的工资哦 他们才发1600
追答：
2022-11-23 16:20
合同约定是4000，如果工资构成不是基本工资加提成或者项目效益，那么一般还是按照原来工资4000发放的
追问：
2022-11-23 16:30
我是因为工作期间得了职业病，然后停工在做职业病鉴定，现在见到结果还没拿到，公司就让我回去上班
追答：
2022-11-23 16:33
你好，停工留薪期的期限是一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。
追答：
2022-11-23 16:34
从业人员需要暂停工作接受工伤治疗的，自其停止工作至重返岗位或者劳动能力鉴定结论作出期间称为停工留薪期。所以鉴定结论作出并不是确定停工留薪期的唯一标准。
追问：
2022-11-23 16:53
我就想了解一下，我如果说现在不回去上班会不会对我的或许职业病鉴定的工伤结果的话有什么影响？单位会不会因为我不去上班就终止我的劳动合同了
追问：
2022-11-23 16:53
我就想了解一下，我如果说现在不回去上班会不会对我的或许职业病鉴定的工伤结果的话有什么影响？单位会不会因为我不去上班就终止我的劳动合同了
追答：
2022-11-23 16:56
你好，停工留薪期满，公司通知员工回去上班，员工不回去，公司可算作旷工处理。达到一定天数，公司可开除。
追问：
2022-11-23 17:14
我就想了解一下，我如果说现在不回去上班会不会对我的或许职业病鉴定的工伤结果的话有什么影响？单位会不会因为我不去上班就终止我的劳动合同了
追问：
2022-11-23 17:15
因为我这个接触的这个岗位有毒我得的是中毒性肝病，然后现在单位要我回去上班上班的话就要给我换岗位这个岗位嗯，我不能接受这个怎么办啊？
追答：
2022-11-23 17:18
你好，停工留薪期满，员工需回去上班，因涉及职业病，所以公司调岗，这个做法没有问题，等鉴定结果出来后，福利待遇按照工伤规定处理。鉴定结果出来之前，员工需配合公司调岗，员工不同意，不回去上班，用人单位可以解除劳动合同。
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