提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
追答:
2022-09-29 13:56
这种情况是不符合常理,公司是否一直没有与你签订劳动合同?如果是,现在又让你同时签劳动合同和离职单,可能是想避免未签书面劳动合同的双倍赔偿。