补充描述：

补充：实际上入职时，身份证，学历学位证，银行卡号等都未让我提交。实际工作时长也远远超出正常出勤时间，几乎每天都会加班。以下是所签署的员工须知。

新员工入职须知
亲爱的同事：
您好！欢迎您加入这个温暖的大家庭！祝您在未来的时间里过得充实而愉快！为了使您对我司的基本
情况有所了解，请您仔细阅读以下内容：
一入职
1.1 员工入职需提交以下资料：身份证明复印件（正反两面）学历证书复印件、银行卡等（需提供原件核实）；
1.2 办理入职手续，应如实填报有关资料，必须保证向公司提供的个人资料真实无误，若一经发现属虚报或伪造，
公司有权立即将其作违纪辞退处理，无须支付任何经济补偿。
二、试用期及试用期福利
2.1 新入职员工根据我司管理规定，有 5 天的试岗期，5 天(含 5 天)之内离职，则不计薪资；上班期间按正常流程
离职的员工，将正常发放薪酬；如在入职一个月内离职，将核算单休的工资；
2.2 试用期员工辞职必须提前 15 天提交书面辞职申请表，凡转正后员工辞职必须提前 30 天提交书面辞职申请表，
部门领导审批后交由总经理王莎签字批准，再办理相关工作交接手续方可离职；
2.3 如未经各级领导签字同意离职者属自动离职，自动离职者将解除劳动合同。
三、薪酬
3.1 薪酬发放：每月 15 日发放上月薪酬（节假日顺延），我司代扣代缴个人所得税；
3.2 我司实行保密薪酬原则，我司所有员工都负有保守薪酬秘密的义务；员工不得以任何方式与他人讨论或询问有
关薪酬的情况，一经发现，直接辞退。
四、工作时间及考勤
4.1 我司执行每周五天工作制，上班时间：9:30—12:00、13；30—18；00；因我司规定每日仅工作 7 小时，每周
工作 5 天,劳动合同法规定每周工作 40 小时，如岗位职责的工作内容未完成的需进行自愿加班(驻司或驻家皆可)
4.2 我司实行企业微信上、下班打卡制度，每天打卡两次，如请假或迟到、旷工将扣除月度全勤奖 200 元，如当月
只忘打卡 1 次且无请假、迟到或旷工情况，则额外奖励 100元；
4.3 人性化管理；我司每月提供二次补卡免签机会，超出二次按漏打卡计算（扣除全勤奖）；
4.4 当日迟到或早退半小时之内，扣款 10 元，超过 30 分钟以上 2 小时以内，按事假半天处理，超过 2-4 小时以内
（含 4 小时）按旷工处理），超过 4 小时按旷工—天处理。
五、其它规定
5.1 所有员工需严格遵守我司规章制度，如有以下行为，视为严重违纪，我司可直接解除劳动关系；
5.2 连续旷工 3 天以上（含 3 天），或季度内旷工累计超过 5 天（含 5 天）者，视为自动离职；
5.3 上班时间工作怠慢，打瞌睡，玩手机，煲电话粥，不服从工作安排，影响工作进度经上级领导警告 2 次以上，
仍得不到改正的；
5.4 消积怠工，不服从工作安排者或明显不胜任岗位职责说明书中相关要求的；
接受我司的相关处罚。
本人对以上《新员工入职须知》清晰了解并同意，本人一定会严格遵守我司的相关管理制度，如有违反，愿意
本人签字：
日期：
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2022-09-20 08:46