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被领导无理由辞退（有录音）领导威胁如果不自动离职就在离职证明写重大过失，如何处理

劳动工伤 山东-济南 9.90

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  • 法律顾问团
    2022-09-11 18:43 回复
    完全可以到仲裁委申请仲裁，要求解除劳动关系，并要求赔偿。并且要求公司开具无违规离职证明。

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