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就是我在职一年期间，公司的待遇薪资问题，曾为公司协助运营管理店铺，并取的明显的经济效益曾达到月销30万的销售额。
而且在职期间，老板曾口头承诺会给我协助管店的相应功劳和提成，我这里也有相应的聊天记录为证，但是连续好几个月他给我发的都是基础工资并没有相应的提成功劳
想问下如果它不履行承诺，这种行为构不构成欺诈?
我又应当如何保障劳动者的合法权益

劳动工伤 山东-济南 9.90

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  • 法律顾问团
    2022-08-22 00:39 回复
    这种情况构成的可能不是欺诈，但是如果你们之间确实对提成的发放有明确的约定的话，这也属于劳动争议，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

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